Najčešće postavljena pitanja
Kakva je to profesija coacha, odn. mentora
Poslovni, životni, karijerni ili neki drugi coach/mentor jeste osoba koja je kvalificirana da te podrži, izazove i motivira da postigneš svoje ciljeve. Coach/mentor će ti pomoći da preduzmeš radnje kako bi se pomaknuo/la prema željenim rezultatima; pomoći će ti da otkriješ kako prevladati prepreke; kako da prepoznaš snage i slabosti, te će te podržati da kreneš naprijed mnogo brže nego što bi to učinio/la sam/a.
Kako funkcionira coaching?
Coaching se fokusira tačno na ono šta želiš postići. Uz pomoć coacha koji je predan tebi i tvojim ciljevima, moći ćeš uživati u puno sretnijem životu. Coach će te držati fokusiranim/om i podijeliti s tobom svoja znanja, iskustvo i stručnost.
Što se događa tokom coachinga?
Svaka će sesija započeti pregledom zadataka postavljenih na prethodnoj sesiji i analizirat ćemo procese koji su se događali. Istražit ćemo što je uspjelo, a gdje si sve naišao/la na prepreke na putu u ispunjenju aktivnosti, koristeći mnoge tehnike. Stvarat ćemo opcije i rješenja kojih se prije možda nisi sjetio/la.
Koliko traje sesija coachinga?
Sesija uglavnom traju 50 minuta. U poslovnom coachingu mogu se spojiti dvije sesije između kojih se obično napravi i kratka pauza. Sve ovisi o tome kako se međusobno dogovorimo.
Koliko će mi ukupno biti potrebno ići na coaching?
To ovisi o tome šta želiš postići svojim coachingom i koliko brzo želiš to postići. Većina ljudi dolazi coachu s ciljem koji im mijenja život. Kako bismo to postigli, dijelimo ga na manje komponente koje treba postizati zajedno na sesijama i samostalno između sesija. Za neke ljude ovo može trajati samo 12 sesija, a za druge će biti potrebno više. To je lična odluka koja se temelji na individualnim ciljevima.
Šta je psihodinamski coaching?
Psihodinamski coaching, kojim se ja bavim, predstavlja pristup koji kombinira elemente psihodinamske teorije i coachinga. Psihodinamska teorija je oblik psihoanalitičke teorije koja naglašava ulogu nesvjesnih procesa i iskustava ranog djetinjstva u oblikovanju ličnosti, ponašanja i emocija osobe. U psihodinamskom coachingu ova se teorija primjenjuje na coaching odnos, pri čemu coach pomaže klijentu da razumije i proradi nesvjesne obrasce ponašanja i razmišljanja koji ga možda koče u postizanju njegovih ciljeva. Psihodinamski coaching obično uključuje dugoročniju predanost od tradicionalnog coachinga, s fokusom na istraživanje temeljnih emocionalnih i psiholoških problema koji mogu utjecati na sposobnost klijenta da napreduje. Coach može koristiti razne tehnike kao što su slobodna asocijacija, analiza snova i istraživanje prošlih iskustava kako bi pomogao klijentu da stekne uvid u svoje obrasce ponašanja i razmišljanja. Cilj je pomoći klijentu da razvije veću samosvijest, poboljša svoje odnose i postigne svoje ciljeve. Psihodinamski coaching može biti koristan za pojedince koji se bore s duboko ukorijenjenim emocionalnim problemima ili koji žele istražiti temeljne uzroke svojih izazova. Međutim, važno je napomenuti da možda neće biti prikladna za svakoga, a pojedincima s ozbiljnim mentalnim problemima, naročito patogenim, može biti potrebna psihoterapija, kojom se ja ne bavim. Također je važno da radiš s kvalificiranim, akreditiranim i iskusnim coachem koji je obučen u teoriji psihodinamike i tehnikama takve vrste coachinga.
Koja je razlika između coachinga, mentoringa i psihoterapije?
Kao coachu mi nije potrebno znanje iz stručne oblasti kojom se ti inače baviš (uglavnom u poslovnom životu), dok kao mentor trebam imati znanje iz oblasti jer nam je ta oblast vjerovatno i predmet mentoringa. Psihoterapija je usmjerena za prevladavanje mentalnih i emocionalnih problema koji značajno ometaju tvoje svakodnevno funkcioniranje i bavi se prošlim traumama ili emocionalnim poremećajima. Psihoterapija je obično više usmjerena na rješavanje dubljih psiholoških problema i uključuje dugoročniju predanost od coachinga.